Engagement et appartenance

Nous visons à intégrer un large éventail de profils dans notre culture à Magnite, en cultivant un environnement où les employés se sentent accueillis, pris en charge et encouragés à partager librement leurs idées. Nous nous engageons à favoriser l’épanouissement de nos employés, la collaboration, l’intégration et l’innovation. Nous investissons dans les communautés locales de Magnite. Nous recherchons des talents de tous horizons pour défendre les initiatives de l’entreprise visant à avoir une vue d’ensemble et à être des catalyseurs du changement.

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Égalité des chances

Nous sommes un employeur qui respecte l’égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination à l’égard des candidats en raison de leur race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, situation matrimoniale, ascendance, handicap physique ou mental, statut d’ancien combattant, identité de genre, orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée fédérale, étatique ou locale.

Engagement et appartenance

Magnify est le comité d’employés de Magnite chargé de travailler sur l’engagement et la bonne appartenance de ces derniers. En utilisant un cadre basé sur la « connaissance et action », Magnify cherche à établir une culture qui favorise l’inclusion par l’éducation et la responsabilisation du personnel de Magnite. L’idée est de contribuer à un changement significatif et positif au sein de notre organisation et de nos communautés.