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エンゲージメントと帰属意識

私たち、Magnite は企業文化の多様性を受け入れています。弊社では、従業員が歓迎・尊重され、のびのびとアイデアや情報を共有できる環境を育むことを目指しています。従業員の成長、また、社内でのコラボレーション、インクルージョン、イノベーションに取り組んでいます。 我々、Magniteは、所属する地域社会に投資します。我々は、企業のビジョンを広く捉え、変革の原動力となる人材を、あらゆるバックグラウンドから迎え入れることを重視しています。

誰もが歓迎される職場

平等な機会の供与

Magniteはすべての社員において均等に機会を提供します。人種、肌の色、宗教、出身国、年齢、性別、婚姻状況、家系、身体的または精神的な障がい、従軍歴、性自認、性的指向、その他連邦法、州法または現地法で保護されている属性を理由として求職者を差別することはしません。

エンゲージメントと帰属意識

Magnify(マグニファイ)は、Magniteの従業員主導によるエンゲージメントと帰属意識の向上に関する運営委員会です。「知識と行動」のフレームワークを活用し、教育とエンパワーメントを通じてインクルージョンを推進する文化を確立し、Magniteの社員が組織や地域社会に対して意義ある、前向きな変化をもたらすことを目指しています。